[摘要] 激励是开发企业活力的重要源泉之一，是企业管理创新的主体。知识经济条件下知识管理，迫切需要根据对员工激励有效的因素，优化企业激励制度。应根据结构性激励方法的内涵，建立企业结构性激励方法的设计模型，为企业建立有效的结构性激励方法提供科学依据。
　　[关键词] 激励 结构性激励 有效激励因素
　　[中图分类号] F272．9 [文献标识码] A [文章编号] 1004—6623(2005)02—0024—02