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在医疗体制深化改革的背景下,我国医院面临着更为严峻的发展形势,想要推动医院的可持续发展,就必须要充分意识到人力资源管理的重要性,实现人力资源的最合理分配,创造人尽其才、才尽其用的用人环境。本文分析了新经济背景下医院人力资源管理创新的有关对策。
新经济背景下医院人力资源管理创新对策分析
【摘 要】
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在医疗体制深化改革的背景下,我国医院面临着更为严峻的发展形势,想要推动医院的可持续发展,就必须要充分意识到人力资源管理的重要性,实现人力资源的最合理分配,创造人尽其
【机 构】
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宁波市眼科医院
【出 处】
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经济管理文摘
【发表日期】
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2021年9期
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