【摘 要】
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良好的企业文化可以凝聚团队,帮助企业在逆境中抵抗风险、穿越周期。企业文化包括文化的提炼和文化渗透,文化来自于领导人的意志,同时又需要员工参与,好的企业文化应该从业务中来到业务中去。公司是否有企业文化,不是看宣传,而是要从员工的言行是否体现出来。文化如何渗透,包括考核化、故事化、讨论化、榜样化、可视化,最终企业文化的落地必须要管理者以身作则,才能将企业文化落到实处,通过员工的行为举止呈现出来。
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良好的企业文化可以凝聚团队,帮助企业在逆境中抵抗风险、穿越周期。企业文化包括文化的提炼和文化渗透,文化来自于领导人的意志,同时又需要员工参与,好的企业文化应该从业务中来到业务中去。公司是否有企业文化,不是看宣传,而是要从员工的言行是否体现出来。文化如何渗透,包括考核化、故事化、讨论化、榜样化、可视化,最终企业文化的落地必须要管理者以身作则,才能将企业文化落到实处,通过员工的行为举止呈现出来。
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