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本文首先简要回顾了复杂科学的发展历程，随后重点介绍了复杂领导理论。结合复杂适应系统原理，复杂领导理论包括适应性领导、行政性领导和赋能性领导3个领导维度。在中观层面研究框架下，复杂领导理论又被归纳为适应性功能、行政性功能和赋能性功能3个功能维度。对适应性结果在组织中的涌现，复杂领导有着不可忽视的影响。作为领导学领域崭新理论，复杂领导理论超越了科层制等级结构假设，符合信息时代发展的要求。