【摘 要】
：
文章结合中央和上海地方国有企业改革相关文件精神,以上海国际港务(集团)股份有限公司集团总部及其二级公司管理层的实际薪酬管理制度为例,重点剖析了现有管理层薪酬管理制度
论文部分内容阅读
文章结合中央和上海地方国有企业改革相关文件精神,以上海国际港务(集团)股份有限公司集团总部及其二级公司管理层的实际薪酬管理制度为例,重点剖析了现有管理层薪酬管理制度,指出了该制度存在的问题。在明确的国有企业改革方向和背景下,高度对照文件要求,结合目前市场化企业较为普遍使用的薪酬管理方法等,给出了适用于上港集团的管理层薪酬优化的设计方案,提出了优化企业分类、建立契约化任期制、调整年薪结构、设计合理薪酬带宽、优化各类薪酬考核办法等建议。
其他文献
提出了焦作地区GPS高程拟合方法,通过实验研究,建立了该地区高程异常拟合的数学模型,并对该模型拟合结果的正确性和精度进行了评定,结果表明,利用该模型拟合精度高,完全可以代替传统的四等水准测量。
国家测绘局第三地形测量队，即黑龙江第二测绘工程院，是省级文明单位标兵，拥有三十多年的测绘生产经验，具备甲级测绘资质，通过了13B／T19001—2000—ISO9001：2000标准认证，拥有高级工程
1∶50 000线划图入库主要是将各核心要素赋予不同的属性,以便使用时提取相关信息。此次我们针对入库过程,就作业过程中的具体步骤进行描述。并介绍《国家1∶50 000数据库更新质量检查软件》的应用方法,为作业员在今后的工作提供参考。
粗酸作为铜电解溶液净化报的一种产物应当返回电解再次使用，既有利于保护环境又节约成本。但粗酸中的镍含量多年来一直偏高，不利于循环利用，作者总结了净液过程中ＳＯ４＾２－与Ｎｉ＾２＋之间的关系，提
目的探讨交泰丸在糖尿病病理状态下的分布特征。方法建立大鼠组织中7种黄连生物碱类成分的UPLC-QQQ-MS/MS定量测定方法,测定这些成分在大鼠体内的组织分布情况,并对比正常大
用硝酸钾沉淀氟硅酸根离子，滤液与氯化钡形成悬浊液，并用增聚剂脱水，于（＝440nm处进行散光测定。ε＝1．7×104L／cm，线性范围0－120（g/50mL，测定范围：0－2．5mg/L。
生物样品尿铅、尿汞检测质量考核初探上海市劳动卫生职业病防治研究所（２００００３）陈惠忠马毅闵珍蔡萍唐杰唐春元生物样品中有害物及其代谢物的检测（以下称生物检测）是职业病诊治的客观依据
采用爆炸焊接中的外复法，并控制爆炸能量，使3．8mm的不锈钢管与铌棒在固态下产生高强度的冶金结合，其性能超过了预定的技术指标。若炸药的品种、药量、间隙等影响爆炸复合的主要工
试样用硝酸分解，硫酸沉淀铅与杂质元素分离，在乙酸－乙酸钠缓冲溶液中，以二甲酚橙为指示剂，用BDTA标准溶液直接滴定，测定其含铅量，测定范围：铅≥4．0％。