【摘 要】
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在多数人看来,企业人力资源管理和党建思政教育工作是相互独立的存在,但从哲学和经济学层面来讲,两者之间存在着十分密切的关联。虽然很多企业积极响应党和国家的号召,加强了对党建思政教育的重视,并在企业内部开展了党建思政教育工作,但在工作开展过程中仍然存在诸多问题,需要继续深入研究党建思政教育工作,不断挖掘人力资源管理和思政教育之间的关联。基于此,本文针对企业人力资源管理与党建思政教育工作的相关性展开研究。
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在多数人看来,企业人力资源管理和党建思政教育工作是相互独立的存在,但从哲学和经济学层面来讲,两者之间存在着十分密切的关联。虽然很多企业积极响应党和国家的号召,加强了对党建思政教育的重视,并在企业内部开展了党建思政教育工作,但在工作开展过程中仍然存在诸多问题,需要继续深入研究党建思政教育工作,不断挖掘人力资源管理和思政教育之间的关联。基于此,本文针对企业人力资源管理与党建思政教育工作的相关性展开研究。
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