【摘 要】
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英国曼切斯特大学科学技术研究所的一项调查统计令人不安,调查显示:61％的人在工作中有受过某种性骚扰的经历。然而,英国1/3大公司的人事经理则不认为性骚扰是管理中的严重问
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英国曼切斯特大学科学技术研究所的一项调查统计令人不安,调查显示:61％的人在工作中有受过某种性骚扰的经历。然而,英国1/3大公司的人事经理则不认为性骚扰是管理中的严重问题。这些经理中,88％觉得他们的公司还没有必要为性骚扰而专门制定规章制度;30％支持加强管理;54％坚持认为如果发现性骚扰事件,骚扰者不会被解雇。
A survey of the Institute of Science and Technology at the University of Manchester in the United Kingdom is troubling. According to the survey, 61% of people have some experience of sexual harassment at work. However, HR managers in one-third of UK big companies do not think that sexual harassment is a serious problem in management. Of these managers, 88% felt that their company did not yet have to make any specific rules for sexual harassment; 30% supported strengthening management; 54% insisted that harassment would not be terminated if sexual harassment was detected.
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