【摘 要】
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现如今,在日益激烈的市场竞争环境下,企业之间的竞争已经逐渐从产品及价格转变到人才队伍建设方面.作为我国企业内部管理及风控体系建设的核心内容——人力资源开发.不仅与企
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现如今,在日益激烈的市场竞争环境下,企业之间的竞争已经逐渐从产品及价格转变到人才队伍建设方面.作为我国企业内部管理及风控体系建设的核心内容——人力资源开发.不仅与企业的可持续发展具有紧密的联系,同样在强化企业员工内部归属感及核心竞争力等方面也起到了重要作用.为此,本文首先对人力资源开发中的激励机制的作用进行了全方位阐述,同时也分析了现阶段企业人力资源激励机制运用存在的问题,进而从基层员工、内部团队及核心员工等方面入手,提出了激励机制在人力资源开发利用过程中的运用策略及有效认识.
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