我入职的是一家香港上市公司的大陆市场部，职位是渠道总监。后来，看了其他同事的名片我才知道，市场部的营销人员，除了营销总裁，全部是这个职位。
　　我们的营销总裁是一个暂居上海的东北男人，市场部的人都称他付哥，也有很多人叫他老付。他高兴的时候，就跟男下属喊弟弟，女下属喊妹妹；不高兴的时候，就喊全名。
　　团队里有个才子叫元树，吉林大学毕业，在三九医药工作多年。还有一个名叫杨过，在整个团队里年龄最小，他能入职，因为他的履历里有一年在香港某医药公司工作的经历。入职后，营销总裁和行政总裁都发现了杨过的履历是杜撰的，多次在会上暗示他弄虚作假，但一直没有捅破。只是有段时间，他打杂比较多，比如，开着公司的车接人送客取货之类。他倒也落个轻松，省得泡在会议室里研究分析项目和市场。
　　为了赶在2013年1月4日那天结婚，杨过和女朋友一早跑到民政局排队，尽管如此，仍然排得特别靠后，按正常的办证速度，估计得到晚上才能拿到证。他听说元树有同学在民政局，就打电话给元树。在元树同学的帮助下，杨过顺利地在中午前拿到了结婚证。
　　当天晚上，这对新人在微信圈里大秀幸福和晚宴现场。在那些照片里，有公司行政总裁及其老公阿雷，当然还有老付。让元树郁闷的是，帮杨过找了同学之后，杨过连一个电话都没给他打，更别说邀请他参加晚宴了。有些东西是这样的，我可以不要，但你不能不给。参不参加是一回事，你邀不邀请是另一回事。
　　经过这件事情以后，元树对杨过的态度较之以前冷了不少，工作上有些合作他都把杨过撇开，宁愿自己独立完成，也不想让杨过参与。有同事提醒他，元树说，他心不在这里，他喜欢拍马屁，搞人际关系。虽然杨过可能是无心的，但这种厚此薄彼的做法给别人造成的负面影响并不会因为他年轻，或者是他无心，就轻易得到宽容或原谅。
　　这天一大早，老付不知道是做了啥噩梦，一进门就吆喝道：“9∶30，会议室开会！”口气特别严厉。他说，今天的主题是“开拓市场流程”，大家各自说说，下到市场了，你们怎么打开市场！从元树开始，然后大家按入职先后一个一个说。
　　元树一直不卑不亢，他说，这个项目的操作流程还没有弄清楚，对于渠道建设，他还没有想过，让别人先讲。老付愣了一下，说：“下一位！”
　　杨过显然被吓着了，本来就有些口齿不清的他，再加上最近一直没有参与项目探讨，此刻话更说不清楚了。他嗫嚅着说：“我想这样，嗯，那样……”老付“啪”的一声，把黑板擦摔到杨过身上，说：“你就知道回家搂着老婆睡觉，除了这个你还知道什么？下一位！”我一抬头，看到杨过恨不得找个地缝钻进去的表情，想到了他之前的一些表现。
　　杨过的家人给他快递了一箱零食，可能是给她刚怀孕的老婆吃的。他在办公室一人分了一点鱿鱼丝，老付问有没有他的。杨过说当然有，但公司人太多，加上有些特产是为他女朋友专备的，到了下班时，杨过已经没有零食可给老付了。这遭到了老付的一番挖苦，杨过连连说，他让家人再给快递……
　　几天后，杨过果真又收到了家里快递来的一大箱特产。下班后，他抱着箱子跟着老付，送到了停车场。
　　他拍老付的马屁，也只不过得到了老付有限的笑脸和偶尔的陪餐，更多的则是给老付付出一些不必要的时间、精力和财物。老付要打牌，一个电话他就到；老付说要吃夜宵，电话一挂他马上出发……这种付出，我和元树都不愿意。看着杨过不声不响地跟在老付后面，我们几个同事都替他感到悲哀。在实力胜于一切的民营企业，靠拍马屁是不可能有所作为的，修炼自身，提高自我才是最重要的。人在职场，只会拍马屁，最终会败得很难看。
　　果不其然，几天后，公司要求营销团队裁员，老付第一个开除掉的人就是杨过。看着杨过狼狈地收拾自己的东西时，我心里突然有点疼，是不是每个初涉职场的人，都会有因为简单或者无知而惨败的经历？
　　职场处世有哲学，简单平等。如果杨过把更多的精力和时间放在自我提升上，而不是忙于溜须拍马，结局肯定不至于如此。
　　〔编辑：潘金瑞〕