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党的十六大把打造学习型社会，确立为我国全面建设小康社会的目标之一。人总行党委亦提出“创建学习型单位、培养‘五型’人才”的工作理念，各分支机构都在结合各自的实际，大力开展创建活动，加大了教育培训力度，取得了较好的成效。但要进一步引导员工自觉学习、主动学习、快乐学习，必须在员工日常教育培训方式、方法上加大改革和创新力度。