【摘 要】
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薪酬分配,“不患寡而患不均”,这道理一直没变,但对“均”的理解可绝对应该与时俱进,它绝不是指“平均”,而应该是——“内部公平”。眼瞅着宽带薪酬越来越热,大家可能也会和
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薪酬分配,“不患寡而患不均”,这道理一直没变,但对“均”的理解可绝对应该与时俱进,它绝不是指“平均”,而应该是——“内部公平”。眼瞅着宽带薪酬越来越热,大家可能也会和我一样,比较好奇——
This principle has not changed. However, the understanding of “all” should absolutely go with the times. It should by no means mean “averaging” but should be “internal fairness ”. Looking at broadband pay more and more hot, we may also be the same as me, more curious -
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