人力资源配置模式与作用探析

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“人”是各种社会活动与经济活动的参与主体,是贡献和创造经济价值与社会价值的中坚力量,尤其对企业单位来说,人力资源配置是否合理直接关系到企业的经济效益与长远发展,因此,企业决策层领导应当高度重视人力资源管理,并结合企业经营与发展实际对人力资源进行优化配置,以促进企业健康可持续发展.本文将围绕人力资源配置所发挥的重要作用,以及主要配置方式予以阐述.
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