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【正】 除本分成制是这样一种企业管理制度,工资不进入成本,直接从企业净收入中支付。劳动报酬实行两级按劳分配,首先由国家对企业,根据企业人平净收入的一定比例确定企业集体劳动报酬,然后再由企业对个人,根据个人劳动的质量和数量,将集体劳动报酬分配给个
一种新的企业管理体系的试验
【摘 要】
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【正】 除本分成制是这样一种企业管理制度,工资不进入成本,直接从企业净收入中支付。劳动报酬实行两级按劳分配,首先由国家对企业,根据企业人平净收入的一定比例确定企业集
【出 处】
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经济体制改革
【发表日期】
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1984年6期
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