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摘要：通过分析不真实财会数据产生的原因,提出了具有针对性的防护和治理对策。对解决现行企业存在的财会数据不真实问题提出建议。
关键词：财会数据；质量；财会数据不真实
中图分类号：F23文献标识码：A文章编号：1672-3198（2012）19-0128-01
1概述
企业财会数据的准确与否,将对企业的发展造成直接影响,财会的不真实数据,已无法真实反映出企业的生产经营活动情况,误导決策者的思维,已危害到企业利益,危害到社会。在现代市场经济社会,财会数据占有非常重要的作用。是国家经济管理、企业内部经济管理及市场投资者等各方面决策的依据。
2数据不真产生的原因
企业财会数据之所以能造成不真实,究其原因,其产生的原因笔者认为有如下几个方面：
2.1个别领导的思想认识有偏差
单位负责人是本单位财会工作的主要责任者,应该对本单位财会数据的真实性、可靠性、完整性负责。由于为了维护个人或小集团利益,在一些单位的个别领导的指导思想认识上就产生了偏差,令财会人员虚报数据,甚至弄虚作假,这是造成财会数据不真实的一个重要原因。
2.2执行企业业绩评价程序有问题
企业业绩评价体系是衡量企业的业绩、提供企业经营的有用信息,它引导企业的经营行为、激励和约束经营者的功能。现代企业制度是以产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学为特点的企业制度。业绩评价为监控提供分析信息,激励约束机制据此调控企业内部的利益关系,从而引导企业经营行为,朝着企业价值最大化的目标前进。
企业业绩评价历来都偏重于其经营的结果和利润、资产收益率等财务性评价指标,强调企业是否能实现经营结果的目标、同比或横向比所处的水平等,而很少关注产生经营结果的程序或过程是否合理。不注重进行非财务性评价指标的运用和分析，忽略了企业实现预期结果的程序。企业中存在着只看重业绩评价体系结果的状态,而忽视产生数据的过程的思维,这就形成了企业不考虑长远的事情,而只顾眼前利益,势必产生财会造假等非常态的现象,这些现象的发生导致了财会数据不真实。
虽然财会专业的法律和法规基本健全,但企业中却大量的存在着有法不依的现状,政府对违规的监管程度又不力,尤其是其产生高额利润的吸引,使得企业财会失真的现象屡禁不止。
2.3业务素质低下造成失误数据较多
财会相关的工作人员业务素质的高低程度,对财会数据的质量将直接产生影响。一个方面是专业人员学习基础低,学历较低是不少企业所面临的困境；另一方面是上进心差责任心不强,致使许多财会师对新的财会制度掌握不及时,熟悉程度低下,尤其是年轻的同志专业知识和经验以及业务熟练的匮乏,在出现复杂的财会业务的情况下,很难处理好；另外,财会人员的职业道德素质存在问题,面对违规违纪的现象听之任之,甚至有主动为领导出谋划策的情况,这些也是造成财会数据不真实的一个原因。
2.4企业产权制度不明晰,监督不到位
目前国有企业的产权制度不明确对财会数据不真实也会产生重要影响。在这种体制下,国有企业的财产所有权主体属于国家所有,而实际上国有企业的产权主体却缺位,所以形成了国有企业没有真正的所有者,这就造成了国有企业内部没有有效的约束机制。国家授权的国有资产管理机构也不是国有资产的所有者,对企业的监督也不到位。
企业领导更多关注的是经营的效果,而对其它比较淡化,虽然企业内部有审计监督,但在这种体制下也变得十分软弱。即使是政府各有关部门每年一度的税收、财务检查和财会师事务所的财会审计报表也不能对企业财会达到有效地监督。
3针对财会数据不真实的防护和治理对策
财会数据不真实是诸多原因形成的,在综合治理上也应采取多种对策进行,笔者认为具体实施的措施应有如下方面：
3.1严格守法意识
要做到严格守法,必须提高企业领导在指导思想上的严格守法意识,端正指导思想,不但要对企业的当前负责,更要对企业的未来和可持续性发展负责,牢固树立必须建立真实、可靠、完整的区域财会资料的思想。加强财会数据不真实的治理工作,认真学习财会法规,保证企业今后财会数据的真实可靠性。
3.2企业业绩评价体系需改进
企业在改进的业绩评价体系中,要多关注企业管理形成过程的合理性和科学性,要建立能对财会数据产生全过程进行考核的体系,监督企业财会工作在合法的轨道上运行,确保企业在管理中有可靠的财会数据可依。同时,还要完善社会上的监督,使企业与政府等经济监督主管部门能有效地结合,实现对企业经济活动的确认和监督,以保证财会数据的真实性。
在执行财会法规方面,做到严格执法、违法必究,并加大处罚力度,让再有觊觎者不敢逾越雷池。
3.3提高素质
财会数据能否做到真实可靠,其中的一部分是通过提高财会工作人员的素质来实现的,所以业务素质的提高已迫在眉睫。为适应企业发展的要求,企业财会工作人员不谨需要掌握本专业的基础理论,还需要适应本工作岗位的基本技能,同时,还要具有对本企业经营核算分析及参与企业的决策的能力。这就要求企业必须建立具有一支职业道德高尚,个人素质过硬,遵守法律法规,健康向上的财会工作人员队伍。
3.4采用微机电算,提效保真
目前的财会数据,均已采用微机进行电算,在采用统一的财会数据计算软件后,有效地克服了手工计算所造成的失误,通过采用微机电算,不但提高了工作效率,而且有效地堵住了财会数据计算过程中的漏洞,使财会数据的保真性有了明显提高。
3.5强化财会监督和企业内财会控制
实施企业财会监督,是企业各项经济活动和财务收支在法律所允许的范围内运行的有力保证。各经济监督部门要保证各监督职能之间相互作用,有效发挥监督作用。企业只有充分发挥好内部审计监督的职能,企业内的财务收支、经济活动才能保证在正常的轨道上发展。在强化企业监督的同时,加强企业内部财会控制也很重要,企业在内部为贯彻执行国家财会法律,加强对财会数据的环节过程进行监督和管理,及时发现并有效纠正财会工作中出现的问题,提高财会数据质量,真实反映企业经济管理活动具有重要意义。
4结语
企业财会数据不真实是目前普遍存在的一种客观现象,一些主客观的因素导致了它的产生。所以要从提高准则、完善制度和改善法律环境来着手防治,要以适应经济形势发展的需要来提高。
关键词：财会数据；质量；财会数据不真实
中图分类号：F23文献标识码：A文章编号：1672-3198（2012）19-0128-01
1概述
企业财会数据的准确与否,将对企业的发展造成直接影响,财会的不真实数据,已无法真实反映出企业的生产经营活动情况,误导決策者的思维,已危害到企业利益,危害到社会。在现代市场经济社会,财会数据占有非常重要的作用。是国家经济管理、企业内部经济管理及市场投资者等各方面决策的依据。
2数据不真产生的原因
企业财会数据之所以能造成不真实,究其原因,其产生的原因笔者认为有如下几个方面：
2.1个别领导的思想认识有偏差
单位负责人是本单位财会工作的主要责任者,应该对本单位财会数据的真实性、可靠性、完整性负责。由于为了维护个人或小集团利益,在一些单位的个别领导的指导思想认识上就产生了偏差,令财会人员虚报数据,甚至弄虚作假,这是造成财会数据不真实的一个重要原因。
2.2执行企业业绩评价程序有问题
企业业绩评价体系是衡量企业的业绩、提供企业经营的有用信息,它引导企业的经营行为、激励和约束经营者的功能。现代企业制度是以产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学为特点的企业制度。业绩评价为监控提供分析信息,激励约束机制据此调控企业内部的利益关系,从而引导企业经营行为,朝着企业价值最大化的目标前进。
企业业绩评价历来都偏重于其经营的结果和利润、资产收益率等财务性评价指标,强调企业是否能实现经营结果的目标、同比或横向比所处的水平等,而很少关注产生经营结果的程序或过程是否合理。不注重进行非财务性评价指标的运用和分析，忽略了企业实现预期结果的程序。企业中存在着只看重业绩评价体系结果的状态,而忽视产生数据的过程的思维,这就形成了企业不考虑长远的事情,而只顾眼前利益,势必产生财会造假等非常态的现象,这些现象的发生导致了财会数据不真实。
虽然财会专业的法律和法规基本健全,但企业中却大量的存在着有法不依的现状,政府对违规的监管程度又不力,尤其是其产生高额利润的吸引,使得企业财会失真的现象屡禁不止。
2.3业务素质低下造成失误数据较多
财会相关的工作人员业务素质的高低程度,对财会数据的质量将直接产生影响。一个方面是专业人员学习基础低,学历较低是不少企业所面临的困境；另一方面是上进心差责任心不强,致使许多财会师对新的财会制度掌握不及时,熟悉程度低下,尤其是年轻的同志专业知识和经验以及业务熟练的匮乏,在出现复杂的财会业务的情况下,很难处理好；另外,财会人员的职业道德素质存在问题,面对违规违纪的现象听之任之,甚至有主动为领导出谋划策的情况,这些也是造成财会数据不真实的一个原因。
2.4企业产权制度不明晰,监督不到位
目前国有企业的产权制度不明确对财会数据不真实也会产生重要影响。在这种体制下,国有企业的财产所有权主体属于国家所有,而实际上国有企业的产权主体却缺位,所以形成了国有企业没有真正的所有者,这就造成了国有企业内部没有有效的约束机制。国家授权的国有资产管理机构也不是国有资产的所有者,对企业的监督也不到位。
企业领导更多关注的是经营的效果,而对其它比较淡化,虽然企业内部有审计监督,但在这种体制下也变得十分软弱。即使是政府各有关部门每年一度的税收、财务检查和财会师事务所的财会审计报表也不能对企业财会达到有效地监督。
3针对财会数据不真实的防护和治理对策
财会数据不真实是诸多原因形成的,在综合治理上也应采取多种对策进行,笔者认为具体实施的措施应有如下方面：
3.1严格守法意识
要做到严格守法,必须提高企业领导在指导思想上的严格守法意识,端正指导思想,不但要对企业的当前负责,更要对企业的未来和可持续性发展负责,牢固树立必须建立真实、可靠、完整的区域财会资料的思想。加强财会数据不真实的治理工作,认真学习财会法规,保证企业今后财会数据的真实可靠性。
3.2企业业绩评价体系需改进
企业在改进的业绩评价体系中,要多关注企业管理形成过程的合理性和科学性,要建立能对财会数据产生全过程进行考核的体系,监督企业财会工作在合法的轨道上运行,确保企业在管理中有可靠的财会数据可依。同时,还要完善社会上的监督,使企业与政府等经济监督主管部门能有效地结合,实现对企业经济活动的确认和监督,以保证财会数据的真实性。
在执行财会法规方面,做到严格执法、违法必究,并加大处罚力度,让再有觊觎者不敢逾越雷池。
3.3提高素质
财会数据能否做到真实可靠,其中的一部分是通过提高财会工作人员的素质来实现的,所以业务素质的提高已迫在眉睫。为适应企业发展的要求,企业财会工作人员不谨需要掌握本专业的基础理论,还需要适应本工作岗位的基本技能,同时,还要具有对本企业经营核算分析及参与企业的决策的能力。这就要求企业必须建立具有一支职业道德高尚,个人素质过硬,遵守法律法规,健康向上的财会工作人员队伍。
3.4采用微机电算,提效保真
目前的财会数据,均已采用微机进行电算,在采用统一的财会数据计算软件后,有效地克服了手工计算所造成的失误,通过采用微机电算,不但提高了工作效率,而且有效地堵住了财会数据计算过程中的漏洞,使财会数据的保真性有了明显提高。
3.5强化财会监督和企业内财会控制
实施企业财会监督,是企业各项经济活动和财务收支在法律所允许的范围内运行的有力保证。各经济监督部门要保证各监督职能之间相互作用,有效发挥监督作用。企业只有充分发挥好内部审计监督的职能,企业内的财务收支、经济活动才能保证在正常的轨道上发展。在强化企业监督的同时,加强企业内部财会控制也很重要,企业在内部为贯彻执行国家财会法律,加强对财会数据的环节过程进行监督和管理,及时发现并有效纠正财会工作中出现的问题,提高财会数据质量,真实反映企业经济管理活动具有重要意义。
4结语
企业财会数据不真实是目前普遍存在的一种客观现象,一些主客观的因素导致了它的产生。所以要从提高准则、完善制度和改善法律环境来着手防治,要以适应经济形势发展的需要来提高。