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利用PCPS研究理论,在消防工程专业女生就业现状分析的基础上,从政策(Policy)、企业(Company)、专业(Profession)和自身(Self)四个方面对女生就业困难原因进行分析,并结合学院实际情况提出相对应的对策措施,以期为工程专业女生就业提供参考,达到提高女生高质就业概率。