【摘 要】
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现阶段,在科学与信息技术不断发展的时代背景下,我们已经进入了信息化时代.员工招聘是企业管理的重要内容,直接关系着人力资源调控和企业发展方向.但是目前天然气行业员工招
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现阶段,在科学与信息技术不断发展的时代背景下,我们已经进入了信息化时代.员工招聘是企业管理的重要内容,直接关系着人力资源调控和企业发展方向.但是目前天然气行业员工招聘管理实践中还是存在一定问题,如何提高员工招聘管理工作质量和效率是工作者面对的重要问题,也是相关学者研究的关键课题.基于此,文章从多个角度与层面就此内容进行深入分析,并提出了相应的解决措施.
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