【摘 要】
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中国大气环境治理有比较浓厚的行政发包色彩。构建随机演化博弈模型,研究强激励、目标考核、问责制3个要素在大气环境行政发包管理中的作用、效果与层级适用性问题。通过设定
【基金项目】
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国家社科基金重点项目资助“优化开发区域率先实现碳排放峰值目标路径研究(16AGL002)”;教育部哲学社科重大攻关项目资助“可持续发展中的绿色设计研究(16JZD014)”;天津市哲学社会科学规划项目资助“京津冀产业升级转移低碳化协同发展策略研究”(TJYY16-019);天津市高等学校创新团队培养计划资助(TD25005)
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中国大气环境治理有比较浓厚的行政发包色彩。构建随机演化博弈模型,研究强激励、目标考核、问责制3个要素在大气环境行政发包管理中的作用、效果与层级适用性问题。通过设定总收益函数计算3类要素带来的动态收益,模拟3类要素单独或联合作用下的策略稳定性、平均治污概率。研究结果表明:(1)强激励措施容易引起策略发散,环境目标考核策略稳定性较好,问责制的稳定性最好;(2)单独使用问责制容易导致较低的减排效果,但其和其他两类要素配合使用时,既可以起策略稳定的作用,又可以提升减排效果;(3)高层级发包应采用环境目标考核联合问责制,基层发包宜采取强激励措施联合问责制进行管理。
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