【摘 要】
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<正>深化国有企业内部劳动、人事、分配制度(以下简称"三项制度")改革,是充分调动各类人才积极性、主动性、创造性,加快推进国有企业转型升级、建设发展,增强企业综合竞争实
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<正>深化国有企业内部劳动、人事、分配制度(以下简称"三项制度")改革,是充分调动各类人才积极性、主动性、创造性,加快推进国有企业转型升级、建设发展,增强企业综合竞争实力的一个关键因素。近年来,我国绝大多数国有企业,在复杂严峻的市场形势下,面对经济全球化的巨大挑战,按照建立现代企业制度的要求,在推进三项制度改革方面进行了积极探索,取得了较好的成效。但同时我们也发现,仍有部分国有企业内
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