【摘 要】
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<正>建立和推行国家公务员制度,是我国干部人事制度改革的一项重大决策.这种改革,绝不是对中国现行干部人事制度的全盘否定,相反,正是中国干部人事制度在新的历史条件下的自
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<正>建立和推行国家公务员制度,是我国干部人事制度改革的一项重大决策.这种改革,绝不是对中国现行干部人事制度的全盘否定,相反,正是中国干部人事制度在新的历史条件下的自我发展和自我完善.中国的干部人事制度是在几十年的革命和建设实践中逐步形成和发展起来的,积累了许多宝贵的经验.中国的公务员制度,固然借鉴了西方资本主义国家公务员制度的一些积极成果,但主要还是对中国干部人事制度的宝贵经验的吸收和继承.这就决定了,中国的公务员制度同西方资本主义国家的公务员制度存在着一系列重要区别.首先、在目的性上中西有别.西方国家实行公务员制度的根本目的,是为了保持国家机构的稳定性和行政管理的连续性.
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