企业文化,是企业在长期生产经营中倡导、积累,经过筛选提炼形成的,以企业管理哲学和企业精神为核心,以企业最高目标、共同价值观、优良作风、行为规范、标识、环境等为主要内容的,能够激发和凝聚企业员工归宿感、积极性和创造性的人本管理理论,是企业的灵魂和精神支柱.塑造优秀企业文化是一项复杂的系统工程,不可能一蹴而就.企业文化建设要立足企业实际,符合企业定位,将企业文化建设与解决企业实际问题结合起来,与生产经营管理、思想政治工作和精神文明建设结合起来,按客观规律办事,不搞花架子,不急功近利,使企业文化建设经得起实践和群众的考验.要提倡化繁为简、实用易记的企业文化设计,防止盲目模仿或照搬外国模式,避免将企业文化表面化、玄虚化、庸俗化的形式主义作风.要按照系统化、科学化、实用化的要求创建特色鲜明的企业文化体系,使企业文化建设真正内化于心、固化于制、外化于行、形神统一,不断增强企业的凝聚力和竞争力.在实践中,塑造企业文化应从以下几个方面着手: