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分析ERP行业发展现状、人才需求和人才培养现状,重点分析SAP企业对ERP的人才需求,进行基于企业ERP人才需求的专业改革实践。确定人才培养目标和培养模式,总结高职学生就业岗位及岗位能力要求,搭建人才培养课程体系和实践教学体系,采用多维度教学方式培养学生,多途径培养双师教师,为ERP专业改革提供了可行方案。