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人才始终是限制中医院乃至中医行业发展的主要因素之一，中医院管理者要考虑的不仅仅是引进人才，更应该主动出击，通过各种方式积极培养人才，才能打存中医人才的怪圈，使中医院的人才发展走向良性循环。
突破人才培养的怪圈
【摘 要】
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人才始终是限制中医院乃至中医行业发展的主要因素之一，中医院管理者要考虑的不仅仅是引进人才，更应该主动出击，通过各种方式积极培养人才，才能打存中医人才的怪圈，使中医院的人才
【机 构】
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《中国卫生产业》记者
【出 处】
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中国卫生产业
【发表日期】
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2008年10期
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