【摘 要】
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激励主要是激发人得内在的潜能,调动人的积极性、主动性和创造性。当前,我国中小企业员工激励机制还存在着很多问题。如薪酬制度不合理,激励措施单一且雷同,以及存在一些不考
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激励主要是激发人得内在的潜能,调动人的积极性、主动性和创造性。当前,我国中小企业员工激励机制还存在着很多问题。如薪酬制度不合理,激励措施单一且雷同,以及存在一些不考虑员工的内心需求的激励方式,不利于企业的长远发展。本文分析了中小企业激励制度的现状,研究中小企业员工激励机制存在的问题,并有针对性地提出了建立完善、科学的激励制度的对策和措施。
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