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本文对企业学习型组织与战略领导的整合动因和二者的互动关系进行剖析,得出二者的整合域,提出企业学习型组织战略领导系统的建立,并分析了该系统的价值。
企业学习型组织与战略领导的整合分析
【摘 要】
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本文对企业学习型组织与战略领导的整合动因和二者的互动关系进行剖析,得出二者的整合域,提出企业学习型组织战略领导系统的建立,并分析了该系统的价值。
【机 构】
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南京邮电大学
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年12期
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