建议提升员工异常行为排查实效

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<正>一、层层签订责任状,与案防责任一并落实排查责任。以一级支行为例,年初支行行长与副职、副职与分管部室和网点的负责人、部室和网点责任人与员工层层签订案防责任状,应包含异常行为排查条款。在员工异常行为排查时,谁的下属谁排查,"管好自己的人"。自己的部下最知底细,发现下属有异常行为要及时关注,对其进行多角度、全方位排查,广泛采集异常行为排查基本数据,并做好谈心、家访、外围排查的文
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