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新时期的职称工作对现行的人才配置和使用机制提出了新的要求,文章分析了我国职称工作的历史、发展以及在新时期面临的挑战,提出了制定科学的人才评价工作体制,继续深化推行职务聘任制度,强化岗位管理等建议。
新时期对我国专业技术职称工作的思考
【摘 要】
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新时期的职称工作对现行的人才配置和使用机制提出了新的要求,文章分析了我国职称工作的历史、发展以及在新时期面临的挑战,提出了制定科学的人才评价工作体制,继续深化推行
【机 构】
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浙江理工大学人事处
【出 处】
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浙江理工大学学报
【发表日期】
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2006年01期
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