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摘要：近年来，经济、政治、文化发展日新月异，随着全球经济一体化以及各个企业、国家之间的经济合作较为频繁，这在一定程度上加剧了企业的竞争性，如何在当今激烈的社会环境中占据一席之地，拥有自身发展以及生存的方法变得尤为重要，而思想政治工作在精神层面决定了事物发展的进程，怎样做好基础的政工工作，为企业发展树立强有力的思想支持，对此，本文将围绕这一主题进行深入的探讨，从而找到正确的啊措施，为企业的和谐发展提供建设性建议。
关键词：基础政工工作；企业；措施
思想对人的各项行为起着高度的支配作用，正所谓，正确的意识对实践活动有一定的指导意义，由此可见，企业其他各项工作的顺利开展与思想政治工作有着密不可分的关系，当今社会生活节奏加快，生活压力加大，同时人们还面临其他各方面的工作压力，因此，只有保证具备强大的内心力量，才能战胜所承受的压力，以积极蓬勃的热情投入到工作中去，而如何做好基础政工工作，改变员工的思想架构，调动其工作积极性与创新性，已经成为当代企业面临的首要问题，对此，本文将对企业思想政治工作的现状进行详细分析，并提出恰当的措施加以改进。
一、当今企业思想政治工作的现状
（一）对政工工作认识产生偏差。企业是以盈利为目的的现代性组织，其将生产工作与经济利润看做企业成功发展的表现，因此，忽视了思想政治工作的重要性，多数企业领导认为只要给予员工优越的经济福利，其必然会全身心的投入到工作中去，为企业创造更大的财富。但事与愿违，以煤矿企业为例，在生产过程中，员工的工作相对较为劳累，也具有一定的风险性，从事这类工作不仅赚取高额收入，同时也承受着巨大的心理压力，这要求领导要定期对其进行人文关怀，可以发放小礼品或组织员工全体出游，改善食堂伙食等，逐步完善员工的工作环境，让员工身心愉悦，但在实际工作中，煤矿企业无法实现这一目标，
（二）政工人员自身素质不高。以煤矿企业为例，其政工人员多为之前招聘的低学历人群，他们缺乏专业的训练，思想觉悟低，积极性与创新意识较差，不能够灵活运用思想政治教育的各种方法，在实际工作中，由于政工工作面对的是矿区的全体工作人员，随着现代科技的发展以及人们生活方式的改变，矿区工作人员已经逐渐适应了这个日益加快的信息社会，这在一定程度上要求政工人员要具备信息处理、科技使用、心理调节等多种技能，可事与愿违，矿区政工工作人员用之前的业绩证明自己无需进一步学习，他们坚信自己能够出色的完成领导布置的各项任务，从而做好自身的工作，正是受这种思想的深远影响，使得矿区政工人员的工作水平与自身素质一直停留在原有的水平上，不及时补充知识，借鉴先进经验，通过交流获得其他单位的政工工作方式等导致矿区政工工作效率十分低下。
二、做好基础政工工作的有效措施
思想对人的行为以及生产活动都将产生重要的影响，因此，做好政治思想教育工作，有利于团结企业内部的精神力量，最大程度调动员工工作的积极性，为企业创造更大的经济收益，因此，以下几个措施值得借鉴：
（一）重视思想教育工作，制定恰当的工作目标。纵观当今社会，现阶段我国的发展目标便是逐步增强我国的经济实力，提高国民整体的综合素质，推动社会主义和谐社会建设的步伐，在这种大环境的影响下，每位社会成员都在制定自己的生活目标，借助自己的能力、现有的人脉以及其他方面的力量，逐步实现最初的目标。科学技术发展日新月异，信息获取方式的多样化以及快捷化，使得人们的生活更加精彩。重视维护自身的权益，同时明确身上所肩负的社会重任，整个社会一片繁华，企业也应迎合这种发展趋势，实现制度话、规范化的发展，首先，要求对政工人员以及其他工作人员进行思想政治教育，使其明白自己所处的环境，明确自己在企业中的地位，通过开展各类有价值的思政引导课提升整体员工的内在素养，使其具备强大的心理承受能力，同时，明确其自身的工作目标，并定期进行检查，以查看思政工作开展的价值性。注重加强企业交流开阔员工眼界，为其后期的工作做好充分的准备。
（二）加强意识指引，重视经验总结。任何事物都具备其发展的独特规律，政工工作也不例外，经过长期的工作布置与安排，做好政工工作已经形成了一套较为科学的办法，因此，要求政工工作人员应做好相应的工作归纳，并找出其中的优点与不足，为后期档案纠正提供第一手资源。但事物是不断发展的，企业作为以利润为指标的组织，其生产方式，工作环境，工作流程，人力资源，社会影响力等各方面正在发生着变化，因此，原有的工作方法以及经验总结不一定适用于当今的企业发展，这要求政工人员在开展工作的过程中，重视培养员工的创新思维，敢于突破现有的工作瓶颈，找到新颖的工作方法，从而提高整体的工作效率。同样以煤矿企业为例，由于近年来安全事故发生频率较大，政工人员在做好现有条件保障员工生命财产安全的同时，不仅要重视人文关怀，而且要创新安全应急措施，考虑到所有可能发生的安全事故，为员工提供一个安全的工作环境。
（三）善于突破既定局面，提高政工人员工作能力。随着现阶段影响政工因素的增加，企业对政工人员工作能力提出了更加严格的要求。因此，企业需安排相关人员对政工人员进行定期教学指导，使其在具备必备的思想政治知识的基础上，适当涉猎管理、心理、沟通等其他方面的工作技能，并能够熟练运用，使得政工人员的工作方法更加科学化与系统化，使得各项工作能够有条不紊的加以进行，以为其他工作人员起到良好的带动作用，调动全部员工的积极性。除此之外，企业可以聘请专业培训师对政工人员进行工作技能，综合素质等方面的培训，并依据企业实际情况，制定恰当的培训方法，使得企业内部的政工人员能够接触到较为先进的工作思想，从而进一步反思自己的工作成果，为企业政策制定等提供最真实的信息，保证各项生产工作顺利进行。
三、结束语
思想政治工作是企业的意识指导，对于整个企业的发展至关重要，在实际工作过程中，身上的责任十分艰巨，因此，这要求矿区领导重视对其生活、工作、精神等各方面的人文关怀，使其感受到矿区工作环境的优越性，其次，要想做好矿区思想工作，既要求政工人员具备良好的沟通协调能力，同时又掌握必备的工作技巧，能够与矿区工作人员建立和谐的关系，保证各项工作顺利进行。矿区政工人员工作的重心便是将上级领导的政策以及生产计划下传给全部的工作人员，同时做好对其的思想工作，使每位工作人员的积极性能够得到最大程度的发挥，带动矿区工作进度的提升。综上所述，作为一名政工人员，自身的综合素质要过硬，能够抵挡住来自各方面的压力将工作顺利完成，同时注重榜样带头作用，激发自身对工作的热情感染周围的工作人员，推动矿区工作一片繁华。
参考文献：
[1]钱卫国. 使企业思想政治工作具有生命力的若干思考[J]. 安徽冶金科技职业学院学报 2014年03期
[2]曹东发. 浅谈新形势下如何加强和改进企业思想政治工作[J]. 现代企业教育 2014年10期
[3]王丽君. 新形势下加强和改进企业思想政治工作的思考[J]. 现代企业教育 2014年10期
[4]赵吉刚，杨咏梅. 如何实现企业思想政治工作的“实效”和“创新”[J]. 现代企业教育 2014年08期
关键词：基础政工工作；企业；措施
思想对人的各项行为起着高度的支配作用，正所谓，正确的意识对实践活动有一定的指导意义，由此可见，企业其他各项工作的顺利开展与思想政治工作有着密不可分的关系，当今社会生活节奏加快，生活压力加大，同时人们还面临其他各方面的工作压力，因此，只有保证具备强大的内心力量，才能战胜所承受的压力，以积极蓬勃的热情投入到工作中去，而如何做好基础政工工作，改变员工的思想架构，调动其工作积极性与创新性，已经成为当代企业面临的首要问题，对此，本文将对企业思想政治工作的现状进行详细分析，并提出恰当的措施加以改进。
一、当今企业思想政治工作的现状
（一）对政工工作认识产生偏差。企业是以盈利为目的的现代性组织，其将生产工作与经济利润看做企业成功发展的表现，因此，忽视了思想政治工作的重要性，多数企业领导认为只要给予员工优越的经济福利，其必然会全身心的投入到工作中去，为企业创造更大的财富。但事与愿违，以煤矿企业为例，在生产过程中，员工的工作相对较为劳累，也具有一定的风险性，从事这类工作不仅赚取高额收入，同时也承受着巨大的心理压力，这要求领导要定期对其进行人文关怀，可以发放小礼品或组织员工全体出游，改善食堂伙食等，逐步完善员工的工作环境，让员工身心愉悦，但在实际工作中，煤矿企业无法实现这一目标，
（二）政工人员自身素质不高。以煤矿企业为例，其政工人员多为之前招聘的低学历人群，他们缺乏专业的训练，思想觉悟低，积极性与创新意识较差，不能够灵活运用思想政治教育的各种方法，在实际工作中，由于政工工作面对的是矿区的全体工作人员，随着现代科技的发展以及人们生活方式的改变，矿区工作人员已经逐渐适应了这个日益加快的信息社会，这在一定程度上要求政工人员要具备信息处理、科技使用、心理调节等多种技能，可事与愿违，矿区政工工作人员用之前的业绩证明自己无需进一步学习，他们坚信自己能够出色的完成领导布置的各项任务，从而做好自身的工作，正是受这种思想的深远影响，使得矿区政工人员的工作水平与自身素质一直停留在原有的水平上，不及时补充知识，借鉴先进经验，通过交流获得其他单位的政工工作方式等导致矿区政工工作效率十分低下。
二、做好基础政工工作的有效措施
思想对人的行为以及生产活动都将产生重要的影响，因此，做好政治思想教育工作，有利于团结企业内部的精神力量，最大程度调动员工工作的积极性，为企业创造更大的经济收益，因此，以下几个措施值得借鉴：
（一）重视思想教育工作，制定恰当的工作目标。纵观当今社会，现阶段我国的发展目标便是逐步增强我国的经济实力，提高国民整体的综合素质，推动社会主义和谐社会建设的步伐，在这种大环境的影响下，每位社会成员都在制定自己的生活目标，借助自己的能力、现有的人脉以及其他方面的力量，逐步实现最初的目标。科学技术发展日新月异，信息获取方式的多样化以及快捷化，使得人们的生活更加精彩。重视维护自身的权益，同时明确身上所肩负的社会重任，整个社会一片繁华，企业也应迎合这种发展趋势，实现制度话、规范化的发展，首先，要求对政工人员以及其他工作人员进行思想政治教育，使其明白自己所处的环境，明确自己在企业中的地位，通过开展各类有价值的思政引导课提升整体员工的内在素养，使其具备强大的心理承受能力，同时，明确其自身的工作目标，并定期进行检查，以查看思政工作开展的价值性。注重加强企业交流开阔员工眼界，为其后期的工作做好充分的准备。
（二）加强意识指引，重视经验总结。任何事物都具备其发展的独特规律，政工工作也不例外，经过长期的工作布置与安排，做好政工工作已经形成了一套较为科学的办法，因此，要求政工工作人员应做好相应的工作归纳，并找出其中的优点与不足，为后期档案纠正提供第一手资源。但事物是不断发展的，企业作为以利润为指标的组织，其生产方式，工作环境，工作流程，人力资源，社会影响力等各方面正在发生着变化，因此，原有的工作方法以及经验总结不一定适用于当今的企业发展，这要求政工人员在开展工作的过程中，重视培养员工的创新思维，敢于突破现有的工作瓶颈，找到新颖的工作方法，从而提高整体的工作效率。同样以煤矿企业为例，由于近年来安全事故发生频率较大，政工人员在做好现有条件保障员工生命财产安全的同时，不仅要重视人文关怀，而且要创新安全应急措施，考虑到所有可能发生的安全事故，为员工提供一个安全的工作环境。
（三）善于突破既定局面，提高政工人员工作能力。随着现阶段影响政工因素的增加，企业对政工人员工作能力提出了更加严格的要求。因此，企业需安排相关人员对政工人员进行定期教学指导，使其在具备必备的思想政治知识的基础上，适当涉猎管理、心理、沟通等其他方面的工作技能，并能够熟练运用，使得政工人员的工作方法更加科学化与系统化，使得各项工作能够有条不紊的加以进行，以为其他工作人员起到良好的带动作用，调动全部员工的积极性。除此之外，企业可以聘请专业培训师对政工人员进行工作技能，综合素质等方面的培训，并依据企业实际情况，制定恰当的培训方法，使得企业内部的政工人员能够接触到较为先进的工作思想，从而进一步反思自己的工作成果，为企业政策制定等提供最真实的信息，保证各项生产工作顺利进行。
三、结束语
思想政治工作是企业的意识指导，对于整个企业的发展至关重要，在实际工作过程中，身上的责任十分艰巨，因此，这要求矿区领导重视对其生活、工作、精神等各方面的人文关怀，使其感受到矿区工作环境的优越性，其次，要想做好矿区思想工作，既要求政工人员具备良好的沟通协调能力，同时又掌握必备的工作技巧，能够与矿区工作人员建立和谐的关系，保证各项工作顺利进行。矿区政工人员工作的重心便是将上级领导的政策以及生产计划下传给全部的工作人员，同时做好对其的思想工作，使每位工作人员的积极性能够得到最大程度的发挥，带动矿区工作进度的提升。综上所述，作为一名政工人员，自身的综合素质要过硬，能够抵挡住来自各方面的压力将工作顺利完成，同时注重榜样带头作用，激发自身对工作的热情感染周围的工作人员，推动矿区工作一片繁华。
参考文献：
[1]钱卫国. 使企业思想政治工作具有生命力的若干思考[J]. 安徽冶金科技职业学院学报 2014年03期
[2]曹东发. 浅谈新形势下如何加强和改进企业思想政治工作[J]. 现代企业教育 2014年10期
[3]王丽君. 新形势下加强和改进企业思想政治工作的思考[J]. 现代企业教育 2014年10期
[4]赵吉刚，杨咏梅. 如何实现企业思想政治工作的“实效”和“创新”[J]. 现代企业教育 2014年08期