新加坡高校人力资源管理特色举措及启示——以南洋理工大学为例

来源 :重庆科技学院学报:社会科学版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:kevinlynx
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据2016年QS世界大学综合排名,南洋理工大学(简称南大)列第13位,与2015年持平;在顶尖年轻大学排名中,南大则继续领跑全球,列第1位。作为世界级的知名高校,其创办不过60余年时间,取得的辉煌成就令人瞩目。这既与新加坡的“小国办大教育”的教育政策导向有关,也与南大自身改革创新、奋发图强、战略定位等有关,更与南大推行的一系列有特色的人力资源管理举措有关,如清晰的人力资源战略、健全的人力资源管理平台、公平的人力资源雇佣策略、科学的人员分类管理、规范的绩效考核体系等。反观我国,高校在人力资源管理方面还有较大
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