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“作业长制”在红塔集团的实践与探索
“作业长制”在红塔集团的实践与探索
来源 :云南民族学院学报(哲学社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:dmj_66666
【摘 要】
:
红塔集团的"作业长制"是在总结借鉴美、日大企业及中国宝钢管理经验的基础上,结合红塔集团实际,于20世纪90年代创立的一套基层管理制度,这一制度的实施,提高了红塔集团基层管
【作 者】
:
郑中文
【机 构】
:
玉溪红塔集团劳动人事部
【出 处】
:
云南民族学院学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
:
2003年2期
【关键词】
:
红塔集团
“作业长制”
实践
管理制度
基层管理
分权管理
The Basic-level Leader Responsibility System
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红塔集团的"作业长制"是在总结借鉴美、日大企业及中国宝钢管理经验的基础上,结合红塔集团实际,于20世纪90年代创立的一套基层管理制度,这一制度的实施,提高了红塔集团基层管理的效率.在日趋激烈的竞争环境下,红塔集团需要不断完善这一制度,以期进一步降低成本,提高效益.
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