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面对信用社改革发展的新形势，寻求思想政治工作的新方法、新途径，是信用社面临的重要任务之一。在信用社发展进程中，尤其是当前银行化改革的新时期，企业文化的与时俱进必然成为推动企业前进的原动力之一，企业文化建设不仅提升了信用社的管理水平，而且在企业思想政治工作方面发挥着重要的作用。
1.企业文化建设与思想政治工作密切联系
1.1工作对象的一致性
企业文化建设与思想政治工作都是做人的工作，强调尊重人、激励人，目的在于提高员工的思想道德素质，最大限度地调动员工的积极性。企业文化着重从培养员工价值观出发，突出员工的群体意识和认同感。思想政治工作着重从培养员工的世界观出发，突出员工的思想认识和观点立场。
1.2工作目标的一致性
企业文化建设和思想政治工作都属于意识形态的方面工作，都是为企业经营发展服务的。在特色社会主义建设中，企业文化充分体现了社会主义精神文明建设的要求，与思想政治工作的政治目标完全一致。
1.3工作方法的一致性
企业文化建设中，创建学习型企业、开展丰富多彩的文体活动和社会主义法制道德教育等方法，也是思想政治工作经常采用的。
1.4工作环境的一致性
企业文化建设和思想政治工作始终在特定的企业内外部环境中进行，既有有利因素，也有不利因素，根据不同的特点，分别确定工作重点和突破口。
2.加强企业文化建设，指引思想政治工作方向
2.1企业文化能够促进思想政治工作开展
企业文化在企业管理中发挥着任何规章制度不可替代的作用，而企业文化坚持以人为中心，这就决定了企业文化建设离不开思想政治工作。因此只有把企业文化与思想政治工作有机结合起来，才能找到最佳结合点，形成共同提高、共同发展的良好局面。
2.2企业文化能够促进思想政治工作升华
企业文化自身具有丰富的内容、形式和特点，对思想政治工作具有升华作用。以企业文化为载体开展思想政治教育，能够形成以先进的思想武装人，以良好的形象带动人，以严格的制度规范人的良好氛围，凝塑职工灵魂，促进企业稳健发展。
2.3企业文化能够提升思想政治工作水平
企业文化建设能够形成企业价值观、培育企业精神、优化企业环境、树立企业良好形象，促进思想政治工作的目标的实现。因此，在信用社改革发展的新时期，面对思想活跃，知识丰富的青年员工，深入细致的企业文化建设，才能把思想政治工作做细、做深、做透，才能切实提升思想政治工作水平。
3.加强企业文化建设，凝聚思想政治工作力量
3.1企业文化能够增强思想政治工作的实效性
发挥企业文化对思想政治工作的促进作用，一方面，通过企业文化建设，能够强化“以人为本”的管理理念，促进企业经营管理，有助于扩大职工的认同感，提高企业思想政治工作的实效。管理者的凝聚力。
3.2企业文化能够增强思想政治工作的归属感
企业文化建设能够把广大员工团结、凝聚在一起，发挥员工的力量和智慧，为员工构建广阔的展现自我的平台，建立起人与人之间、个人与团队之间、个人与企业之间的共荣共生关系，不仅为思想政治工作积累丰富经验，而且增强了员工的归属感。
3.3企业文化建设能够增强思想政治工作的推动力
企业文化企业在经营、发展过程中所形成的管理思想、方式、理论及思维方式和行为规范的总和。企业文化建设通过企业价值观、企业经营理念的培育，能够提高员工的思想道德风貌，把员工和企业的追求紧紧联系在一起，推动了企业思想政治工作的开展。
4.加强企业文化建设，促进思想政治工作深入
4.1企业文化建设能够在思想政治工作中充分发挥人的作用
企业文化在坚持教育人、尊重人的过程中，调动了员工的积极性，发挥了文化的激励作用，创造了增强企业竞争力的新形式、新方法，使企业真正做到用事业激励人，为思想政治工作提供更广泛的活动舞台，为更好地开展思想政治工作奠定坚实的基础。
4.2企业文化建设能够在思想政治工作中发挥集体的作用
在实践中，企业文化和思想政治工作有机结合，对员工产生巨大的激励作用，促进员工树立起良好的职业道德，培养对企业的忠诚和拼搏向上精神，把员工凝聚成一个团结协作、具有强大合力的团队，从而激发集体的工作热情。
4.3企业文化建设能够在思想政治工作中发挥精神的作用
企业文化建设作为企业的一项系统工程，能够用先进的文化激励人、培育人，发挥企业文化的作用，可以把思想政治工作所要达到的目的赋予不同的文化形式之中，有效提高思想政治工作的针对性，使企业文化为思想政治工作服务，形成团结一致、积极向上的和谐共进氛围。
综上所述，信用社的思想政治工作要适应新形势，就必须选择新载体。企业文化作为的現代管理理念，为信用社党的思想政治工作引入了新的载体，充分发挥企业文化的作用，不仅可以拓展思想政治工作在信用社的覆盖范围，使新时期党的工作在信用社的经营管理中发挥出应有的作用，而且可以通过激发人的精神力量，形成统一的思想信念，很好地解决改革发展转型后思想信念缺失的问题，从而形成整体合力，推动信用社服务与管理水平的提高，促进信用社的不断发展壮大，为实现信合梦贡献力量。■
1.企业文化建设与思想政治工作密切联系
1.1工作对象的一致性
企业文化建设与思想政治工作都是做人的工作，强调尊重人、激励人，目的在于提高员工的思想道德素质，最大限度地调动员工的积极性。企业文化着重从培养员工价值观出发，突出员工的群体意识和认同感。思想政治工作着重从培养员工的世界观出发，突出员工的思想认识和观点立场。
1.2工作目标的一致性
企业文化建设和思想政治工作都属于意识形态的方面工作，都是为企业经营发展服务的。在特色社会主义建设中，企业文化充分体现了社会主义精神文明建设的要求，与思想政治工作的政治目标完全一致。
1.3工作方法的一致性
企业文化建设中，创建学习型企业、开展丰富多彩的文体活动和社会主义法制道德教育等方法，也是思想政治工作经常采用的。
1.4工作环境的一致性
企业文化建设和思想政治工作始终在特定的企业内外部环境中进行，既有有利因素，也有不利因素，根据不同的特点，分别确定工作重点和突破口。
2.加强企业文化建设，指引思想政治工作方向
2.1企业文化能够促进思想政治工作开展
企业文化在企业管理中发挥着任何规章制度不可替代的作用，而企业文化坚持以人为中心，这就决定了企业文化建设离不开思想政治工作。因此只有把企业文化与思想政治工作有机结合起来，才能找到最佳结合点，形成共同提高、共同发展的良好局面。
2.2企业文化能够促进思想政治工作升华
企业文化自身具有丰富的内容、形式和特点，对思想政治工作具有升华作用。以企业文化为载体开展思想政治教育，能够形成以先进的思想武装人，以良好的形象带动人，以严格的制度规范人的良好氛围，凝塑职工灵魂，促进企业稳健发展。
2.3企业文化能够提升思想政治工作水平
企业文化建设能够形成企业价值观、培育企业精神、优化企业环境、树立企业良好形象，促进思想政治工作的目标的实现。因此，在信用社改革发展的新时期，面对思想活跃，知识丰富的青年员工，深入细致的企业文化建设，才能把思想政治工作做细、做深、做透，才能切实提升思想政治工作水平。
3.加强企业文化建设，凝聚思想政治工作力量
3.1企业文化能够增强思想政治工作的实效性
发挥企业文化对思想政治工作的促进作用，一方面，通过企业文化建设，能够强化“以人为本”的管理理念，促进企业经营管理，有助于扩大职工的认同感，提高企业思想政治工作的实效。管理者的凝聚力。
3.2企业文化能够增强思想政治工作的归属感
企业文化建设能够把广大员工团结、凝聚在一起，发挥员工的力量和智慧，为员工构建广阔的展现自我的平台，建立起人与人之间、个人与团队之间、个人与企业之间的共荣共生关系，不仅为思想政治工作积累丰富经验，而且增强了员工的归属感。
3.3企业文化建设能够增强思想政治工作的推动力
企业文化企业在经营、发展过程中所形成的管理思想、方式、理论及思维方式和行为规范的总和。企业文化建设通过企业价值观、企业经营理念的培育，能够提高员工的思想道德风貌，把员工和企业的追求紧紧联系在一起，推动了企业思想政治工作的开展。
4.加强企业文化建设，促进思想政治工作深入
4.1企业文化建设能够在思想政治工作中充分发挥人的作用
企业文化在坚持教育人、尊重人的过程中，调动了员工的积极性，发挥了文化的激励作用，创造了增强企业竞争力的新形式、新方法，使企业真正做到用事业激励人，为思想政治工作提供更广泛的活动舞台，为更好地开展思想政治工作奠定坚实的基础。
4.2企业文化建设能够在思想政治工作中发挥集体的作用
在实践中，企业文化和思想政治工作有机结合，对员工产生巨大的激励作用，促进员工树立起良好的职业道德，培养对企业的忠诚和拼搏向上精神，把员工凝聚成一个团结协作、具有强大合力的团队，从而激发集体的工作热情。
4.3企业文化建设能够在思想政治工作中发挥精神的作用
企业文化建设作为企业的一项系统工程，能够用先进的文化激励人、培育人，发挥企业文化的作用，可以把思想政治工作所要达到的目的赋予不同的文化形式之中，有效提高思想政治工作的针对性，使企业文化为思想政治工作服务，形成团结一致、积极向上的和谐共进氛围。
综上所述，信用社的思想政治工作要适应新形势，就必须选择新载体。企业文化作为的現代管理理念，为信用社党的思想政治工作引入了新的载体，充分发挥企业文化的作用，不仅可以拓展思想政治工作在信用社的覆盖范围，使新时期党的工作在信用社的经营管理中发挥出应有的作用，而且可以通过激发人的精神力量，形成统一的思想信念，很好地解决改革发展转型后思想信念缺失的问题，从而形成整体合力，推动信用社服务与管理水平的提高，促进信用社的不断发展壮大，为实现信合梦贡献力量。■