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【摘要】随着时代的发展和技术的不断的改革创新,我国已经进入了一个高速发展的时期,各项技术的升级和应用已经渗透到了社会生活的各个层面,其中最为重要的一点就是渗透到了高校教育之中。特别是在知识为先的当下时代来说,高校图书馆的管理工作需要适应时代进行必要的改革创新,使得高校图书馆能够更好地服务于其需要它的人,并且在这个过程中还能培养社会所需要的高素质的人才,所以对高校图书馆进行管理工作的创新改革是很有必要的。
【关键词】高校图书馆 管理工作 改革创新
【中图分类号】G258.6 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2019)26-0244-01
教育是一个国家最为重视的问题,而随着时间发展和时代的改革创新,教育已经成为了一个国家不可缺少的一部分了。所以,随着时代的发展,高校图书馆管理工作的改革创新也慢慢被提上了章程。原因就是,高校作为中华民族伟大复兴的基础,其中的各种设施的改革创新也是不能缺少的,所以,当代的高校图书馆必须自上而下地开始重视改革创新,懂得运用科学的管理知识,激发高校图书馆的工作人员的管理潜能,提高图书馆的整体管理水平。
一、对于高校图书馆的改革创新的途径和方式方法
(一)高校图书馆管理工作的理念创新改革
经过漫长的时间发展,传统的高校图书馆管理工作的理念已经不再适用于当今社会了。现代社会首先就是一个高效的信息时代,高校图书馆管理工作的改革创新也离不开思想观念的解放,首先要跟上时代高速发展的步伐,根据当代的管理工作的要求科学合理地安排高校图书馆的工作岗位,撇除掉一些传统管理工作中的岗位人数。例如现如今的图书馆都是信息数字化管理,前台位置的工作人员的人数就要安排比较少的人,而因为图书馆的图书管理工作細致又复杂,在此类工作之中就要安排比较多的人员进行合作工作。按照这样的想法就能慢慢从传统高校图书馆管理工作的理念中脱离出来,并逐步实现改革创新了。此外,传统管理工作的观念还要有一部分进行保留,那就是依旧要以一切为了服务读者为理念,使得高校图书馆管理工作得到进一步的加强。
(二)高校图书馆的服务方面的创新改革
高校图书馆作为一个传播知识的地点,在服务方面要做到严格和严肃两个方面。高校图书馆的职责用简便一点的话来说就是为读者提供良好的阅读环境和借阅服务。在阅读环境上来说,我们一定要做到严格,不能因为高校图书馆是一个公众场合就要允许一些影响阅读环境的行为出现,在这一点上高校图书馆首先要做到严格。其次,对于高校图书馆的借阅行为一定要保持严肃,不能因为各种其他的原因而违反高校图书馆自身定制的馆规,只有管理者带头执行馆规,读者才能得到更好的阅读环境和借阅环境。
(三)高校图书馆管理工作的辅助创新方式
高校图书馆作为学生高中生活的一部分,其最主要的受众目标就是各个高校的高中生了,高中生群体虽然是最大的一部分,但也是最难以管理的一部分。因为每个高中生的内在素质和心智成熟程度等等问题,会造成阅览室具有一系列的不文明现象,遇到这种问题,高校图书馆管理工作人员要学会循循善诱的方法,善于诱导高中生不论是在图书馆内还是在图书馆外都做出合适的文明行为,这样就能起到辅助高校进行文明素质教学。但是为了防止产生治标不治本的现象,高校图书馆管理工作人员可以在事前做好与任课教师的沟通,与上述方法双管齐下便能起到事半功倍的成效。
二、高校图书馆管理工作改革创新的重要性
许多高校图书馆因为长时间用传统管理理念进行管理,使得高校图书馆不能尽其所能地发挥出所有的作用。在原有的传统管理理念中,由于过度细化的条规,已经使得高校图书馆的内部管理趋于僵化,甚至在如今的信息时代中,放着已经逐渐成熟的互联网技术也不肯融入管理技术中进行应用。所以,高校图书馆的管理工作一定要适应当代社会的发展要求 才能使得僵化的传统思维得到新鲜的血液,并使得高校图书馆的工作效率得到一定的提升,为高校师生等人提供更好的服务,为当今社会培养更多的高校图书馆管理工作的精英人员。
结论
高校图书馆是一个高校,甚至是一个区域的知识蕴含的集体,如果能将其作用全部发挥出来,那么在当今社会中一定能起到事半功倍的效果。而且,进行高校图书馆管理工作的改革创新还能在这个过程中培养出更多的相关技术人才,能够在日后将这些技术和理念传播并进行创新,使得高校图书馆管理工作能够随着时代一步步发展,提高整个高校的整体教学素质。
参考文献:
[1]王余银.浅析如何进行高校图书馆管理工作的创新改革[J].赤子,2014,(7):223.
[2]陈惠琼,陈利权,黄海燕, 等.高校图书馆借阅流通管理与规范化的思考[J].当代教育实践与教学研究(电子刊),2018,(7):363.
【关键词】高校图书馆 管理工作 改革创新
【中图分类号】G258.6 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2019)26-0244-01
教育是一个国家最为重视的问题,而随着时间发展和时代的改革创新,教育已经成为了一个国家不可缺少的一部分了。所以,随着时代的发展,高校图书馆管理工作的改革创新也慢慢被提上了章程。原因就是,高校作为中华民族伟大复兴的基础,其中的各种设施的改革创新也是不能缺少的,所以,当代的高校图书馆必须自上而下地开始重视改革创新,懂得运用科学的管理知识,激发高校图书馆的工作人员的管理潜能,提高图书馆的整体管理水平。
一、对于高校图书馆的改革创新的途径和方式方法
(一)高校图书馆管理工作的理念创新改革
经过漫长的时间发展,传统的高校图书馆管理工作的理念已经不再适用于当今社会了。现代社会首先就是一个高效的信息时代,高校图书馆管理工作的改革创新也离不开思想观念的解放,首先要跟上时代高速发展的步伐,根据当代的管理工作的要求科学合理地安排高校图书馆的工作岗位,撇除掉一些传统管理工作中的岗位人数。例如现如今的图书馆都是信息数字化管理,前台位置的工作人员的人数就要安排比较少的人,而因为图书馆的图书管理工作細致又复杂,在此类工作之中就要安排比较多的人员进行合作工作。按照这样的想法就能慢慢从传统高校图书馆管理工作的理念中脱离出来,并逐步实现改革创新了。此外,传统管理工作的观念还要有一部分进行保留,那就是依旧要以一切为了服务读者为理念,使得高校图书馆管理工作得到进一步的加强。
(二)高校图书馆的服务方面的创新改革
高校图书馆作为一个传播知识的地点,在服务方面要做到严格和严肃两个方面。高校图书馆的职责用简便一点的话来说就是为读者提供良好的阅读环境和借阅服务。在阅读环境上来说,我们一定要做到严格,不能因为高校图书馆是一个公众场合就要允许一些影响阅读环境的行为出现,在这一点上高校图书馆首先要做到严格。其次,对于高校图书馆的借阅行为一定要保持严肃,不能因为各种其他的原因而违反高校图书馆自身定制的馆规,只有管理者带头执行馆规,读者才能得到更好的阅读环境和借阅环境。
(三)高校图书馆管理工作的辅助创新方式
高校图书馆作为学生高中生活的一部分,其最主要的受众目标就是各个高校的高中生了,高中生群体虽然是最大的一部分,但也是最难以管理的一部分。因为每个高中生的内在素质和心智成熟程度等等问题,会造成阅览室具有一系列的不文明现象,遇到这种问题,高校图书馆管理工作人员要学会循循善诱的方法,善于诱导高中生不论是在图书馆内还是在图书馆外都做出合适的文明行为,这样就能起到辅助高校进行文明素质教学。但是为了防止产生治标不治本的现象,高校图书馆管理工作人员可以在事前做好与任课教师的沟通,与上述方法双管齐下便能起到事半功倍的成效。
二、高校图书馆管理工作改革创新的重要性
许多高校图书馆因为长时间用传统管理理念进行管理,使得高校图书馆不能尽其所能地发挥出所有的作用。在原有的传统管理理念中,由于过度细化的条规,已经使得高校图书馆的内部管理趋于僵化,甚至在如今的信息时代中,放着已经逐渐成熟的互联网技术也不肯融入管理技术中进行应用。所以,高校图书馆的管理工作一定要适应当代社会的发展要求 才能使得僵化的传统思维得到新鲜的血液,并使得高校图书馆的工作效率得到一定的提升,为高校师生等人提供更好的服务,为当今社会培养更多的高校图书馆管理工作的精英人员。
结论
高校图书馆是一个高校,甚至是一个区域的知识蕴含的集体,如果能将其作用全部发挥出来,那么在当今社会中一定能起到事半功倍的效果。而且,进行高校图书馆管理工作的改革创新还能在这个过程中培养出更多的相关技术人才,能够在日后将这些技术和理念传播并进行创新,使得高校图书馆管理工作能够随着时代一步步发展,提高整个高校的整体教学素质。
参考文献:
[1]王余银.浅析如何进行高校图书馆管理工作的创新改革[J].赤子,2014,(7):223.
[2]陈惠琼,陈利权,黄海燕, 等.高校图书馆借阅流通管理与规范化的思考[J].当代教育实践与教学研究(电子刊),2018,(7):363.