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绿色人力资源管理是将“绿色”理念应用到人力资源管理领域所形成的新的管理理念和管理模式。煤炭企业进行绿色人力资源管理，可合理配置资源，实现企业可持续发展；可提高员工的绿色意识，实现安全生产。进行绿色人力资源管理，是煤炭企业转变经济发展方式，实现经济又好又快发展的客观要求。煤炭企业实行绿色人力资源管理。应做好煤炭企业员工的职业生涯管理，建立煤炭企业绿色的激励机制，建立煤炭企业多层次的绿色沟通渠道。