生存压力使职场竞争日趋激烈，一个不求上进的人不但不会得到升迁，甚至稍有不慎即被淘汰。那么，什么样的人才是职场的弄潮儿呢？
　　在一家效益不错的公司里，总经理叮嘱全体员工：“谁也不要走进8楼那个没挂门牌的房间。”员工们都牢牢地记住了。
　　当公司新招聘一批员工时，总经理也向他们作了同样的交代。
　　“为什么？”这时有个年轻人嘀咕了一声。
　　“不为什么！”总经理满脸严肃地答道。
　　回到岗位上，年轻人还在不解地思考着总经理的叮囑，其他人便劝他干好自己的工作，别瞎操心。但年轻人执意要走进那个房间去看看。
　　他轻轻地叩门，没有反应，再轻轻一推，虚掩的门开了，只见里面放着一张纸牌，上面用红笔写着——把纸牌送给总经理。
　　这时，闻知年轻人闯入那个房间的人们开始为他担忧，劝他赶紧把纸牌放回去，大家替他保密。但年轻人却直奔15楼的总经理室。
　　当他将纸牌交到总经理手中时，总经理宣布了一项惊人的决定——即刻任命他为销售部经理。
　　“就因为我把这张纸牌拿来了？”
　　“没错，我已经等了快半年了，相信你能胜任这份工作。”总经理充满信心地说。
　　果然，年轻人把销售部的工作搞得红红火火。
　　年轻人的成功，缘自他颇具魅力的个性：一是不因循守旧；二是善于思考，勇于开拓；三是诚实守信，心胸开阔。这些优秀的素质在一次不经意的考验中被尽情地释放出来。故事告诉人们，只有思想上的绝对禁区，没有行动上的绝对禁区。