【摘 要】
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为贯彻落实行党委网点竞争力提升战略,企业文化部充分调研基层培训需求,积极调动行内院校资源,制定印发《关于开展全行网点负责人跨省轮训的通知》(工银办发〔2021〕199号),于5月底启动首轮全行网点负责人跨省轮训,帮助网点负责人“走出去”开阔视野,搭建沟通交流平台,切实为2.3万名网点负责人减负赋能。截至7月底,已在27所行内院校举办61期培训班,培训近5000人。企业文化部为展示各承办机构班次的特色亮点,反映各行网点负责人风貌心声,特在《金融言行》网点竞争力提升栏目进行专题刊发,供全行交流参考。
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为贯彻落实行党委网点竞争力提升战略,企业文化部充分调研基层培训需求,积极调动行内院校资源,制定印发《关于开展全行网点负责人跨省轮训的通知》(工银办发〔2021〕199号),于5月底启动首轮全行网点负责人跨省轮训,帮助网点负责人“走出去”开阔视野,搭建沟通交流平台,切实为2.3万名网点负责人减负赋能。截至7月底,已在27所行内院校举办61期培训班,培训近5000人。企业文化部为展示各承办机构班次的特色亮点,反映各行网点负责人风貌心声,特在《金融言行》网点竞争力提升栏目进行专题刊发,供全行交流参考。
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