【摘 要】
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“80后”正以新生的力量注入到企业中,是下一个5-10年的企业主力军,要想做好当代的企业管理工作,就必须直面“80后”这个特殊的群体,解读他们的成长背景、人格特点和职业心态
【机 构】
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中国移动通信集团四川有限公司成都分公司,
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“80后”正以新生的力量注入到企业中,是下一个5-10年的企业主力军,要想做好当代的企业管理工作,就必须直面“80后”这个特殊的群体,解读他们的成长背景、人格特点和职业心态,有针对性地拓展思想政治和EAP(员工帮助计划)工作的新思路。
“After 80 ” is injected into the enterprise with the power of new students, is the next 5-10 years of the main force of enterprises, in order to do a good job of contemporary enterprise management, we must face the “80 ” This special Groups, interpret their growth background, personality traits and professional mentality, targeted to expand the ideological and political and EAP (Employee Assistance Program) work of new ideas.
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