论文部分内容阅读
目的 探讨我院消毒供应中心人员培训的方法,建立分层次的培训体系与有效的管理.方法 结合"新国标"的要求建立采用分层次的培训体系,采用分阶段、多形式的培训方法,以其理论与操作成绩、消毒供应中心的工作质量为评价指标,并与传统培训方法进行比较.结果 培训后各级人员工作质量及考核成绩均比培训前有较大提高,均P＜0.05,统计学差异具有显著性.结论 新的培训体系的建立,能有效的提高各岗位工作人员的综合素质,保证了消毒供应中心的工作质量。