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在当前的机关、企事业单位管理中,文秘这个岗位显得越来越重要,通过文秘的工作不仅可以帮助单位更有效的发展,让单位迅速做好决策还可以逐渐完善单位的一些管理制度.但与其他管理职位相比,只有科学合理对文秘的行政管理能力进行培养,才能够更好地发挥出文秘的重要作用.因此本文主要对文秘行政管理能力培养的作用进行深入分析,在分析的过程中阐述文秘行政管理能力培养策略.