员工发展的压力问题初探

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一、职业发展压力源分析压力源是指引发个体不良情绪的事件、条件或认知。Robbins的“压力源——压力体验——压力结果”压力作用机制模型中将压力源区分为环境因素、组织因素和个人因素。 First, the pressure source of career development Analysis of stressors is caused by the negative emotions of individuals events, conditions or cognition. Robbins’s “Stressors - Stressors - Stressors” mechanism of pressure mechanisms divides stressors into environmental, organizational, and personal factors.
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