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职工持股制度在放开搞活国有中小型企业、建立与市场经济相适应的企业激励机制和约束机制、转换国有企业经营机制方面,以及在推动民私营企业改制和发展,尤其是高科技企业的成长与发展方面发挥了积极作用,但其负面效应不可忽视.
略谈“职工持股”的利与弊
【摘 要】
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职工持股制度在放开搞活国有中小型企业、建立与市场经济相适应的企业激励机制和约束机制、转换国有企业经营机制方面,以及在推动民私营企业改制和发展,尤其是高科技企业的成
【机 构】
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浙江省总工会干部学校
【出 处】
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工会理论与实践.中国工运学院学报
【发表日期】
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2004年6期
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