【摘 要】
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1.绩效考核的涵义及存在的问题绩效考核是企业人力资源开发和管理的重要环节,是企业战略实施的有效途径,同时也是企业提升管理水平的有效手段,其核心目的是提升组织或者团队
【机 构】
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河北省水利水电第二勘测设计研究院人事劳动处
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1.绩效考核的涵义及存在的问题绩效考核是企业人力资源开发和管理的重要环节,是企业战略实施的有效途径,同时也是企业提升管理水平的有效手段,其核心目的是提升组织或者团队的绩效水平。绩效是指部门和员工的工作行为表现与工作结果,它体现了对组织的贡献及价值的大小。绩效考核是绩效管理最重要的一部分,成功的绩效管理需要有效的绩效考核来支撑。
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