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对于当前事业单位的人才管理来说,当前在发展的过程中还存在着许多的问题.因此相关的人员就应该有意识的培养工作人员的综合素质和能力,从而能够更好的提高事业单位在工作过程中的执行力以及效率.本文就主要分析了人力资源管理的相关情况,并且针对当前事业单位人力资源管理模式存在的问题提出了一些优化的措施,希望能够帮助更多的人员提高自身的管理效率.