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在国家倡导的以就业到导向的号召下，我国很多的高职院校都已经开始走校企合作的模式，这种模式对于培养高素质人才具有重要的推动作用，但是由于各种客观因素的影响，高职学校在与企业合作的过程中，校园文化与企业文化的融合还存在一些弊病，本文主要探讨现阶段下高职学校校园文化与企业文化融合过程中存在的不足并提出以人为本视角下高职校园文化与企业文化的融合策略。