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目的了解汉川市乡镇卫生院护理人员工作满意度,为提高基层护理人员工作积极性提供参考。方法以就近方便原则选取汉川市6所乡镇卫生院,应用问卷调查法对92名护理人员进行工作满意度调查。结果乡镇卫生院护理人员总体工作满意度不高;工作满意度5因子由高到低排序依次为:人际关系、被认可与表扬、成就感、排班安排、工资与补贴;得分最高的条目是"和同事在一起,心情愉悦度",得分最低的条目是"对节假日及夜班加班的补助"。结论为提高护理人员工作满意度,建议从基层护理人员的待遇和排班安排方面进