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1 问题的提出胜利油田各培训机构多年来为油田培养了大批的专业人才。但是，目前安全教育培训仍然采用传统的面对面的教学管理方式，培训计划、培训人员、办班情况、培训内容、成绩单等信息均采用人工记录，上报安全处、劳资处等管理部门的材料还是采用传统的纸质材料，工作效率受到限制。
油田作业人员安全培训的信息化管理
【摘 要】
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1 问题的提出胜利油田各培训机构多年来为油田培养了大批的专业人才。但是，目前安全教育培训仍然采用传统的面对面的教学管理方式，培训计划、培训人员、办班情况、培训内容、成
【机 构】
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胜利油田胜建集团技术检测中心
【出 处】
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安全、健康和环境
【发表日期】
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2008年8期
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