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就目前而言,制定长期激励计划的公司还是极少数。如果它们是出于战术原因才这样做的,那么随着经济发展速度的回升,仅有的硕果恐将不保。
控制高管薪酬
【摘 要】
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就目前而言,制定长期激励计划的公司还是极少数。如果它们是出于战术原因才这样做的,那么随着经济发展速度的回升,仅有的硕果恐将不保。
【出 处】
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新理财
【发表日期】
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2010年8期
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