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广东省中医院围绕分配制度，对相关的人事、培训和考核等制度进行了整体性的机制创新．取得了显著的效果。
广东省中医院分配制度改革的实践与探索
【摘 要】
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广东省中医院围绕分配制度，对相关的人事、培训和考核等制度进行了整体性的机制创新．取得了显著的效果。
【机 构】
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广东省中医院
【出 处】
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中国医院管理
【发表日期】
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2006年7期
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