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本文首先就现如今部分企业人力资源的开发与培训存在的主要问题进行了简要的分析,进而提出了国有企业进行人力资源管理应采取的几点具体策略,旨在以此全面提高我国国有企业的人力资源管理水平。
我国国有企业人力资源管理问题及对策研究
【摘 要】
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本文首先就现如今部分企业人力资源的开发与培训存在的主要问题进行了简要的分析,进而提出了国有企业进行人力资源管理应采取的几点具体策略,旨在以此全面提高我国国有企业的
【机 构】
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同煤集团四台矿社保科;
【出 处】
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全国商情(经济理论研究)
【发表日期】
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2015年08期
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