论文部分内容阅读
国有企业经营管理者的激励与约束机制问题一直是深化国有企业改革过程中探索的难点和重点问题。如何从体帝l、机制上更加有效地激励与约束经营管理者,进而充分调动他们改善经营管理的积极性,规范他们的经营管理行为,需要紧密结合中国国有企业改革实际,需要建立和完善国有企业经营管理者的激励约束体制机制。