工会是由企业职工自愿组织起来的群众组织，它是连接领导班子与广大职工的桥梁与纽带，也是维护广大职工切身利益的群众组织。做好工会工作，对促进农信社全面发展，具有十分重要的现实意义。
　　一、强化学习教育，提高员工思想认识
　　县级农村信用合作联社，在区域农行、工行、建行中具有一定的优势，成为广大人民群众首选的银行。部分基层农信社员工对当今银行业的激烈竞争存在思想认识不足，创新意识不强，执行力度不严，方式方法不活，文化氛围不浓。这些存在问题，在一定程度上阻碍了农信社的持续稳定健康发展，因此，工会工作应注重在强化学习上下功夫。一要抓好上级的政策学习教育，把全体员工的思想统一到联社的改革上来。抓好干部职工的教育学习，努力提高他们的思想认识，结合农村信用社发展的新形势，总结经验，正视不足，把促进科学发展、维护职工权益作为切入点，以高度的责任感和改革创新的精神谋划思路，促进农信社又好又快发展。二要抓好思想政治学习教育。按年度理论学习要点要求，抓好社会主义核心价值观教育，党的十八届五中全会教育，廉洁勤政教育，法律法规和上级有关管理规定教育，促进全体职工转变思想观念，增强集体荣誉感和事业心，激发职工爱岗敬业、无私奉献的工作热情。三要抓好干部职工培训。积极派员参加上级举办的各类业务培训班，同时邀请大专院校教授和上级联社专才到县联社讲课，不断提高从业人员的业务水平和工作
　　能力。
　　二、强化组织建设，提高企业管理水平
　　完善工会自身建设的软硬条件，改善工会的“大家庭”环境，逐步做到上规模、上档次，努力形成合力，促进企业管理水平上台阶。一要建立健全工会组织机构。完善职代会管理和运行办法，召开工会会员代表大会，成立工会委员会、女工委员会和工会经费审查委员会，健全工会组织的管理机构。二要建立健全职代会制度。使职代会的运作更加规范、职权更加落实，较好地维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权。三要推动“职工之家”建设上新水平。形成党组织领导、行政支持、工会运作、各方配合和职工广泛参与的工作格局，按照有班子、有场所、有经费、有制度、有活动的要求，使职工之家真正成为参政议政和学习娱乐场所。四要加强工会财务管理和经审工作。坚持执行财务制度，对工会经费的收支范围、开支标准、审批程序和批准权限，使得工会经费收、管、用均得到有效监督，更好为职工
　　服务。
　　三、围绕中心任务，促进经营业务发展
　　围绕经营中心工作，发挥工会作用，是工会存在与发展的重要前提。农村信用社的中心工作是在服务“三农”的前提下，推进改革、促进发展、维护稳定，工会工作只有服从服务于信用社改革、发展、稳定大局，紧紧围绕提高经营效益这一中心，找准工会在大局中的切入点和结合点，去研究把握和部署工会工作，团结动员广大职工为信用社的发展做贡献，才能体现工会组织存在与发展的价值。一要教育引导职工积极支持和参与改革，充分发挥广大干部职工的主力军作用。二要开展以争当创新示范岗、创新能手、业务标兵实践活动，提高职工素质和信用社的竞争能力，促进农信社各项业务健康发展。
　　四、坚持以人为本，维护好职工权益
　　一要抓好职工活动中心场所建设，为职工生活、学习和锻炼，营造舒心和谐的生活工作氛围。二要关心职工身体健康，定期组织体检，使职工享受到贴心的健康服务。三要关心职工生活疾苦，为职工办实事、办好事、解难事、谋福利，体现出工会组织对职工的关心与温暖。四要开展身心健康的文体活动，丰富职工业余文化生活。通过开展演讲、球類、棋类、拔河、画展、跳健身舞和外出采风等活动，丰富职工的业余文化生活，既可陶冶职工情操，又能融洽职工关系，增进他们之间的情感，增强企业凝聚力。五要强化服务职能，发挥职工主人翁作用，为农信社持续稳定健康发展服务。对在业务创新拓展、团队管理和执行力等可持续发展方面问题，应广泛征求广大职工的合理化建议，认真做好职代会提案的征集工作，对职工提出的各项提案积极联系相关负责部门给予解决和落实，推动各项规章制度日臻完善，营造和谐氛围。
　　五、创新工作方法，提高整体水平
　　工会要紧扣建设和谐社会的主旋律，在广大职工中树立良好风气，体现农村信用社职工精神风貌，提高整体水平。这就要求广大工会干部带头深入实际，注意研究新情况、新问题。坚持体现继承性，注重实践性，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式，努力做到在继承中发展，在实践中完善，在创新中提高，不断增强工会工作的预见性、科学性、针对性和实效性。 一要加强作风建设。在思想作风上，要坚持解放思想，转变观念，求实创新。在学风上，要增强自觉性，坚持学以致用。在工作作风上，要强化服务，提高效率，多办实事。在领导作风上，要坚持民主集中，坚持科学民主决策。在生活作风上，要艰苦奋斗，廉洁自律。 二要尊重职工的首创精神，使广大职工的主人翁积极性、创造性得到充分发挥，不断提高整体工作水平。