最近一次的报道是说，他将接任8848的CEO，并全力促成同速达软件合并后的8848，登陆纳斯达克。
　　宁君离开“金融界”已两月有余。在以健康原因宣布辞职后，宁君要去哪里的传闻，几乎不断换新的版本，最近一次的报道说，他将接任8848的CEO，并全力促成同速达软件合并后的8848，登陆纳斯达克。
　　宁君是否最终将担起这个担子，我们还要拭目以待。而这个曾创造了财经信息服务商最快上市纪录的CEO，已经创造了第二个传奇——在公司金融界的鼎盛时期自动离开，这在互联网产业里是罕见的，很多人说他为IT企业如何解决接班人问题制造了一个范例。
　　这个似乎永远处在人们惊讶眼神里的主角究竟是怎样的一个人呢？
　　
　　军人、东北人、男人
　　
　　在一次采访中，宁君这样评价自己，第一是军人，第二是东北人，第三是男人。22年的军旅生涯给这位东北男人留下了很深的烙印。来金融界的第一天,他站在大厅里面喊：“同志们向我看齐。我年龄比你们大，我每天工作时间肯定比你们长，吃饭时间比你们少，干的事情比你们多。你们要是发现我在上班期间打一个哈欠，你们就可以支起床来睡觉，我去给你们挨个盖被子。”
　　也许很多人听到这个故事会忍俊不禁，宁君哪里是去公司上任，分明是一个新到任的连长在给他的士兵训话。
　　从40岁下海开始，每到一个企业，宁君带来的都是军人般的实干、肯吃苦和纪律严明的作风。他自豪的称金融界这4年成长起来的管理团队是“坚无不催的斯巴达方阵”。
　　宁君自称为工作狂，他在金融界兑现着自己第一天到来的喊话，然而，他却并不觉得生活清苦、疲累。
　　“我来到金融界已经4年了，这4年里我的确没有休过星期天，但往上说，我们的国家领导人不管周六还是周一都在工作；往下说，我们办公楼下面的民工在大年初二就开始干活了；往前说，毛主席把长征时期的过草地只比作一个个小小的‘泥丸’，然后是‘三军过后尽开颜’，比起他们，我们做职业经理人何谈辛酸苦辣？”宁君如此对媒体说。
　　军队般的管理作风让金融界获得了快速的成长，2004年金融界在纳斯达克一上市就筹集到8000万美元，而4年前他还是一个账面只有10万美元，让风险投资人焦头烂额的小企业。
　　然而，宁君在金融界一时风光无二的时候悄然离去，让公司内部都大吃一惊。职业经理人在个人事业的黄金期将职位禅让给后来者，虽然高风亮节，却似乎也别有一番苦衷。
　　
　　生是股东的人
　　
　　虽然宁君在管理企业时有着东北男人的强悍，但是他对投资企业的大股东却恪守君臣之道。宁君多次在公开场合认为风险投资机构IDG 中国区总裁周全以及金融界的董事长王新政对自己有知遇之恩。
　　“这个世界上什么最宝贵，我认为信任最宝贵。邻居间借200块钱，都会老跟你要，而股东把几百万美元交给我，这是多大的信任。作为职业经理人，薪水应该不是关键的，我能从大连跑到北京来，最主要的动力就是股东的信任。”宁君认为，职业经理人拿了股东的钱，就是应该让这些钱增值，做“资本的保姆”。
　　尽管2000年的时候是IDG的周全将宁君劝到北京来，但是宁君并不认为自己该凌驾在大股东之上。相反，他觉得“利用资本的思想总是不好的”，而自己即使有机会也不会去做老板，因为“咱这辈子就是股东的人”。
　　宁君认为，在推进企业发展的过程中“资本永远是对的”。对这样有争议的想法，人们该怎样看待呢？